現在は、ニフレルで館内イベントやコラボ企画、キャンペーンなどの販促企画から、広報・宣伝まで幅広く担当しています。イベントは企画段階から関わり、何をメインに打ち出すか、どんな見せ方が効果的かをチームで話し合いながら進めています。方向性が決まった瞬間の「これだ！」という盛り上がりは、何度経験しても楽しいです。情報発信では、SNSやホームページ、プレスリリースなどを通じて、施設の魅力をどう伝えれば興味を持ってもらえるかを日々模索しています。また、取材対応では、キュレーターや館長の話を聞く中で新たな発見があり、視野が広がることも多いです。業務の幅が広いからこそリフレッシュになりますし、企画から発信まで一連の流れに携わることで、施設全体の動きを把握しながら仕事ができるポジションだと感じます。
一番のやりがいは、お客様が楽しんでいる様子をすぐそばで見られることです。企画展のワークショップや期間限定イベントなど、みんなで企画・協力して実施したものを、お客様が喜んで楽しんでくださっている姿を見ると、本当に嬉しくなります。「なにこれ！」「おもしろい！」といった声が聞こえてくる瞬間は特にやりがいを感じます。
また、生きものたちと近い距離で関われることも魅力で、館内にふらっと様子を見に行くと癒されたり、刺激をもらえたりします。また、季節展示では広報として展示内容を発信する中で、自分自身もどんどん詳しくなるので、「これをお客様に伝えたい」という気持ちが自然と湧いてきます。そうやって知識を共有することで、展示をより楽しんでもらえたり、ちょっとした思い出になったりするのが嬉しくて、お客様とちょっとした会話をしたりするのも楽しいです。
大阪で生まれ育った私にとって、小さい頃から地元のおでかけ先といえば海遊館でした。就職活動では様々な業界を見ていましたが、海遊館の採用情報を見つけた時、他にはない面白さを強く感じたことが入社を考える大きなきっかけになりました。また、海遊館の癒し空間が大好きで、30年以上愛され続けている施設を時代に合わせて柔軟に運営していくことにも興味を持ちました。当時は会社のことを深く理解していたわけではありませんが、裏方としてその運営を支える仕事に魅力を感じたことや、人を楽しい気持ちにさせる空間づくりに関わりたいという思いも重なり、入社を決めました。
職場の雰囲気はとても良くて、社員はもちろん協力会社の方々も施設に関わるすべての人がニフレルを大切に思っていて、その雰囲気を繋いでいこうとしている印象があります。
“ニフレルらしさ”がしっかり浸透していて、「これはニフレルっぽいね」と自然に会話ができるくらい、共通の理解があります。だからこそ、新しい企画の話もしやすく協力も得やすい環境なっているんだと感じます。
また、生きものに関わる仕事だからなのか、多様性を自然に受け入れる空気があります。ミニカバでも個性が違うように、人もそれぞれ違って当たり前。苦手なことや得意なことを尊重し合える雰囲気があるので、安心して働けます。「それぞれ違っていいよね」という考え方が自然と根づいていて、何でも受け止めてくれる心強い仲間がいる職場だなと感じています。
「まず自分が好きになること」を大切にしています。生きものも、施設も、一緒に働く人も、自分が「面白い」「素敵だな」と感じることで、仕事が自然と楽しくなり、前向きに取り組めるようになると考えています。広報として発信する時も、自分が心から良いと思っていないと熱量が伝わらないので、日々の業務でも面白さや魅力を見つける工夫をしています。例えば、生きもののことをもっと知りたくてキュレーターにエンリッチメントと呼ばれる飼育環境を豊かにする工夫の背景を深掘りしてみたり。人との関係づくりでも、自分から興味を持ち、相手を好きになる気持ちが大切だと感じています。そうすることで、コミュニケーションを円滑にして、社内外問わずみんなが気持ちよく仕事ができるような、ポジティブで明るい雰囲気づくりを心がけています。
イベントの企画・運営からメディア対応まで幅広い業務を担当しています。普段はデスクでのメール対応が中心ですが、紙面チェックやイベント内容の確認など業務は多岐にわたり、切り替えが多い分リフレッシュにもなります。今回は、取材対応が入った少し慌ただしい一日の流れをご紹介します。
スポーツ観戦が大好きで、テレビで試合を見ながら盛り上がることも多いです。甲子園や京セラドームに足を運んで推しのチームを応援するのが楽しみのひとつです。また、美術館などにも時々出かけて、展示の工夫や体験の仕方などに刺激をもらっています。
今後、ニフレルが変わらず地域の方々に愛され続ける施設であるために、企画やイベントを通じてその魅力を発信し続けたいです。そのためには、働く人たちが施設を好きでいられるように、ニフレルの魅力を内側でもさらに広めたいと思っています。人が入れ替わってもニフレルが大切にしてきた想いや空気感が引き継がれるよう、新入社員への共有や「これニフレルっぽいね」と共感し合える雰囲気づくりを意識しています。
また、“進化にふれる”をキーワードに、時代や状況に合わせて柔軟に変化しながら、施設として常にアップデートしていくことにも挑戦したいです。
私は「これが得意！」と胸を張って言えるものがなく、就職活動を始めた時は自信が持てませんでした。でも振り返ると、目立つ成果や大きな功績がなくても、何事にも一生懸命取り組んできた自分がいたことに気づくことができました。
だからこそ、就職活動では小さくても、自分なりに頑張ってきたことや大切にしている気持ち、自分のいいところを大切にして、それを丁寧に伝えることが大切だと思います。自分を卑下せず、自分なりの良さを大事にできる人は、働く上でもすごく素敵です。私自身、働き始めた今はよりそう感じますし、少し自信のない時でも、自分を大切にする気持ちを忘れずに頑張りたいと思っています。皆さんも自分らしさを大切に、納得のいく選択ができるよう応援しています！
